- SECTION EURO -

La section dans votre établissement

L’ouverture d’une section européenne est une action qui engage tout l’établissement…

Les chefs d'établissement devront veiller à mettre en cohérence à cette fin l'ensemble des moyens et réseaux dont ils disposent, en tirant le meilleur parti de la présence d'assistants étrangers, ainsi que des opportunités offertes par les programmes européens.

Le coordonnateur :

Il est le pivot du dispositif.
Il doit savoir :

• consulter les textes en rapport avec les SELO,
• avoir une maîtrise organisationnelle de la section au sein de l’établissement.
• associer des personnels enseignants ou non enseignants
• recrutement des élèves.
• intégrer le projet au projet de l’établissement.
• gérer l’assistant et organiser son travail.
• Réfléchir au rayonnement de la section.
• Faire appel aux ressources internes (assistants, locuteurs natifs) et externes comme supports de projets.
• S’assurer d’avoir les autorisations de prise et d’utilisation de photos d’élèves.

Recrutement des élèves :

Effectifs : 20 à 28 élèves maximum.
Modalités de recrutement :

• Avril-Mai : Promotion de la Section européenne d’anglais (mot aux parents, réunion d’information, interventions dans les classes, projections de vidéo, site web, Intranet etc.)
• Mai : Retour des candidatures.
• Début juin : Premier repérage par l’enseignant de 5ème qui donne un premier avis sur les candidatures.
• Mi-juin : Entretiens avec 2 enseignants au moins.
• sur la base d’une motivation circonstanciée.
• Etre en mesure de se débrouiller en anglais.
• Etre en mesure de supporter 2 heures de « travail » supplémentaire.
• S’engager sur la durée du collège et au-delà.
• Etre le plus actif possible lors des séances
• Participer à l’échange et s’engager à accueillir un élève étranger.

» | » |